Ontruimingen – Basis (Ontruimer)

Incompany

In deze cursus leert u de basiskennis om uw locatie te ontruimen. Het uitgangspunt is het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle aanwezige werknemers en andere personen in het bedrijf of de instelling.

  • Basiskennis voor het ontruimen van uw locatie
  • Alarmeren en evacueren in noodsituaties
  • Ontruimingsplan, vluchtroutes en procedures
  • Korte cursus van 3 uur
4.7 | 164 recensies

Klanten beoordelen ons met een 9,3

Veilig ontruimen in noodsituaties

Tijdens deze cursus komt de basiskennis aan de orde voor het ontruimen van uw locatie. Het uitgangspunt van de cursus is het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle aanwezige werknemers en andere personen in het bedrijf of de instelling.

Deze cursus is bedoeld voor medewerkers die binnen hun organisatie de rol van ontruimer vervullen en die anderen veilig naar buiten moeten kunnen begeleiden bij een calamiteit.

Tijdens de cursus komen de volgende onderwerpen aan bod:

– het ontruimingsplan
– de vluchtroutes
– de ontruimprocedures

Cursusduur
3 uur.

Prijs
Op aanvraag, voor zowel individuele deelnemers als groepen, bij u op locatie of op een door ons te verzorgen locatie.

Wie een mens redt, redt een wereld.

Veiligheid is voor ons niet het behalen van een certificaat. Het is geen vinkje op een checklist. Veiligheid is menselijk. Als BHV’er, EHBO’er, ontruimer of hulpverlener kun je op een cruciaal moment het verschil maken in iemands leven. En als je één mens redt, red je zijn of haar wereld, en die van alle mensen om hem of haar heen. Vanuit die overtuiging leiden wij wereldredders op.

Lees onze visie

Meer dan 500 organisaties trainden al met Sonon

Google klantbeoordelingen

Op Google beoordelen onze klanten ons met een .

4.7 | 164 recensies

Klanten beoordelen ons met een 9,3

“Het is duidelijk dat Sonon kennis heeft van hun vakgebied en weet waar ze over praten. Kortom: een betrouwbare partner!”
Ilona van Kampen Admodum Zorg/De Hooge Boom

Wij zijn bijzonder tevreden over de samenwerking met Sonon. De communicatie is snel, helder en professioneel — gemaakte afspraken worden altijd nagekomen. Toen wij Sonon benaderden met een krappe deadline, werd deze ruimschoots gehaald, zonder dat dit ten koste ging van de kwaliteit. Het is duidelijk dat Sonon kennis heeft van hun vakgebied en weet waar ze over praten. Kortom: een betrouwbare partner!

Ilona van Kampen Admodum Zorg/De Hooge Boom
“Sonon is een betrouwbare partner voor onze organisatie en biedt voor ons trainingen op maat voor onze medewerkers binnen de kinderopvang en onderwijs. ”
Bettina Alofs Kwaliteitsmedewerker arbo, veiligheid en gezondheid

Sonon is een betrouwbare partner voor onze organisatie en biedt voor ons trainingen op maat voor onze medewerkers binnen de kinderopvang en onderwijs. De samenwerking verloopt prettig en professioneel, waarbij er goed wordt geluisterd naar onze specifieke wensen en behoeften.

Bettina Alofs Kwaliteitsmedewerker arbo, veiligheid en gezondheid

Veelgestelde vragen

Nee, wij bieden niet uitsluitend online cursussen aan. Wij combineren e-learning met een praktijkdag, zodat je de geleerde theorie ook daadwerkelijk in de praktijk kunt oefenen en toepassen.

De Arbeidsomstandighedenwet stelt dat hulpverleners zodanig opgeleid moeten zijn dat zij hun taken naar behoren kunnen uitvoeren. Het televisieprogramma Radar heeft hier eerder aandacht aan besteed, waarna hierover Kamervragen zijn gesteld aan de minister. In het antwoord van de minister wordt onder andere het volgende aangegeven:

Op grond van de Arbowet dient een BHV’er een zodanige opleiding te krijgen dat deze naar behoren zijn of haar taken in de praktijk kan vervullen. De werkgever is hiervoor verantwoordelijk. Gezien de genoemde taken lijkt het echter in zijn algemeenheid voor de hand liggen dat de opleiding van BHV’ers ook praktijkervaring bevat.

Wij sluiten ons bij deze visie aan. Een BHV’er moet niet alleen weten wat hij of zij moet doen, maar ook daadwerkelijk kunnen handelen wanneer dat nodig is. Daarom vormt de praktijkdag een belangrijk onderdeel van onze opleidingen.

Nee, wij hebben geen eigen vaste trainingslocatie. Dat is een bewuste keuze. Wij werken het liefst op de locatie van de klant zelf, omdat een BHV-cursus pas echt waardevol wordt wanneer deze aansluit bij de praktijk.

De omstandigheden verschillen namelijk per locatie. Hulpverlening in een schouwburg vraagt om een andere aanpak dan hulpverlening in een fabriek, kantoor of magazijn. Daarom stemmen we onze cursussen zoveel mogelijk af op de specifieke risico’s, werkomstandigheden en situaties die zich op de locatie van de klant kunnen voordoen.

Uiteraard bieden we ook inloopcursussen aan. Deze organiseren we op door ons geregelde locaties of op een geschikte trainingslocatie die we voor de cursus kunnen regelen. Zo kunnen we zowel maatwerk op locatie als reguliere cursussen aanbieden.

Het diploma van Het Oranje Kruis is twee jaar geldig. In deze periode heb je de mogelijkheid om alle benodigde competenties te herhalen, zodat je in geval van een noodsituatie adequaat kunt handelen.

In de praktijk merken we echter dat kennis en vaardigheden snel wegzakken wanneer deze slechts één keer per twee jaar worden herhaald. Daardoor kan het lastiger zijn om op het juiste moment direct en adequaat te handelen.

Om je kennis en vaardigheden goed op peil te houden, hanteren wij daarom een herhalingstermijn van één jaar. Zo blijf je competent en kunnen we je diploma iedere twee jaar opnieuw verlengen.

Een bedrijfsnoodplan is niet voor ieder bedrijf als afzonderlijk document wettelijk verplicht. De Arbeidsomstandighedenwet verplicht werkgevers wel om maatregelen te treffen voor situaties waarin werknemers gevaar lopen en om de bedrijfshulpverlening goed te organiseren.

Welke maatregelen nodig zijn, hangt af van de risico’s binnen de organisatie. Deze worden vastgesteld in de RI&E. Daaruit kan blijken dat een bedrijfsnoodplan noodzakelijk is om bij calamiteiten snel en adequaat te kunnen handelen.

Ook andere regelgeving, het bevoegd gezag via een gebruiksmelding of een verzekeraar kan eisen dat een bedrijfsnoodplan aanwezig is.

Kortom: een bedrijfsnoodplan is niet standaard voor iedere werkgever verplicht, maar de werkgever moet wél voorbereid zijn op calamiteiten. Een bedrijfsnoodplan kan een belangrijk hulpmiddel zijn om vast te leggen wie wat doet en hoe er gehandeld moet worden bij bijvoorbeeld brand, ontruiming, een ongeval of andere calamiteiten.

Een gebruiksmelding is verplicht wanneer je een gebouw brandveilig wilt gebruiken en het aantal aanwezige personen boven een bepaalde grens komt. De verplichting volgt uit het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en is afhankelijk van het gebruik van het gebouw en het aantal personen dat tegelijkertijd aanwezig kan zijn.

In veel gevallen moet de gebruiksmelding minimaal 4 weken voordat het gebouw in gebruik wordt genomen worden ingediend bij de gemeente. Dit gebeurt via het Omgevingsloket.

Of een gebruiksmelding daadwerkelijk verplicht is, hangt af van de specifieke situatie. Denk hierbij aan het soort gebouw, de gebruiksfunctie en het maximale aantal aanwezige personen.

Twijfel je of voor jouw gebouw een gebruiksmelding nodig is? Laat dit dan door ons controleren. Het niet doen van een verplichte gebruiksmelding kan problemen opleveren bij controle door de gemeente of veiligheidsregio.

Een bedrijfsnoodplan is breder dan een ontruimingsplan. Het beschrijft hoe een organisatie omgaat met verschillende soorten calamiteiten en noodsituaties. Denk bijvoorbeeld aan brand, een ernstig ongeval, een gaslek, stroomuitval, een bommelding of andere incidenten. Het plan beschrijft onder andere wie welke taken heeft, wie moet worden gewaarschuwd en welke maatregelen moeten worden genomen.

Een ontruimingsplan richt zich specifiek op het veilig en gestructureerd ontruimen van een gebouw. Hierin staat bijvoorbeeld beschreven hoe de ontruiming verloopt, welke BHV’ers welke taken hebben, hoe bezoekers en medewerkers worden begeleid en waar de verzamelplaats is.

Je kunt het eenvoudig zo zien:

Bedrijfsnoodplan = wat doen we bij verschillende calamiteiten?

Ontruimingsplan = hoe krijgen we iedereen veilig het gebouw uit?

Een ontruimingsplan kan dus onderdeel zijn van een uitgebreider bedrijfsnoodplan. Welke plannen en procedures een organisatie nodig heeft, hangt af van de risico’s die uit de RI&E naar voren komen.

Een ontruimingsplattegrond is niet standaard voor ieder gebouw wettelijk verplicht. In het verleden werd het hebben van een ontruimingsplan met ontruimingsplattegronden vanuit het Bouwbesluit geëist wanneer in een gebouw een ontruimingsinstallatie aanwezig was. Deze specifieke verplichting is niet overgenomen in het huidige Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl).

Dat betekent echter niet dat ontruimingsplattegronden nooit verplicht kunnen worden gesteld. Het bevoegd gezag kan in bepaalde situaties maatwerkregels of maatwerkvoorschriften opleggen en daarbij alsnog het gebruik van ontruimingsplattegronden eisen.

Daarnaast kan uit de RI&E blijken dat ontruimingsplattegronden noodzakelijk zijn om de risico’s binnen een organisatie voldoende te beheersen. Ook kan een verzekeraar het hebben van actuele ontruimingsplattegronden als voorwaarde stellen voor de verzekering of dekking.

Los van een wettelijke verplichting zijn ontruimingsplattegronden een belangrijk hulpmiddel bij een calamiteit. Ze geven medewerkers, bezoekers en hulpverleners snel inzicht in onder andere vluchtroutes, nooduitgangen, blusmiddelen en andere belangrijke veiligheidsvoorzieningen.

Kortom: een ontruimingsplattegrond is tegenwoordig niet automatisch wettelijk verplicht wanneer er een ontruimingsinstallatie aanwezig is. Het bevoegd gezag, de RI&E of een verzekeraar kan het hebben ervan echter wel voorschrijven of noodzakelijk maken.